——优秀员工家属访问东风悦达起亚活动圆满成功

8曰15日，“关爱有家 齐心同行”东风悦达起亚2014年优秀员工家属访问企业活动隆重举行。来自企业的238位优秀员工的家属代表齐聚盐城，在企业副总经理解子胜及相关部门部长的陪同下，参观了现代化工厂并听取了企业发展战略报告。通过本次活动，与会家属进一步了解了员工的工作和生活环境，并加深了对企业发展的认知。

会上，解副总详细介绍了东风悦达起亚成立13年来的成就及2014年前7个月的企业业绩，阐述了企业在关爱人才及人力资源开发管理方面取得的成绩。他强调，这些成绩的取得，离不开广大员工兢兢业业、努力拼搏，更离不开各位家属的默默支持，并代表企业经营层向各位员工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢。

在本次活动中，员工家属对东风悦达起亚在人力资源管理方面的优势和经验有了更为深入的了解。据悉，东风悦达起亚历来注重人力资源的开发与管理。在经营理念方面，企业树立了“尊重信赖、顾客至上、人才为本、和合共生”的核心价值体系，强调人才是推动企业发展的力量之源；在薪酬福利方面，大幅改善员工收入，自2011年起4年间实现了员工基本工资翻番，并增加了诸如商业保险等额外福利项目，让全体员工共享企业发展红利；在员工培养及职业生涯方面，建立并完善了培训教育及晋升发展体系；在员工关爱方面，企业在行业内创造性地开展了员工关系评价机制，并率先推进了EAP项目，免费为员工提供心理辅导和法律支援。通过构建科学的人事管理体系，及时倾听员工心声，开展多样化关爱活动，东风悦达起亚提升了员工满意度，促进了企业的持续健康发展。企业人力资源的规范管理及创新也得到了政府部门及社会机构的认可，2013年被评为“江苏省劳动保障诚信示范企业”、“和谐劳动关系先进企业”，企业知名度、美誉度进一步提高。

在科学有效的人力资源管理模式的助推下，东风悦达起亚全体员工精诚团结、奋勇拼搏，谱写了东风悦达起亚发展的华丽篇章。2013年间，东风悦达起亚在产销突破55万辆的同时，还实现了各项对外品质的突破，其中销售满意度（SSI）和售后满意度（CSI）分获第3名、第5名；K2、K3、狮跑车型均获得中国汽车行业满意度细分市场第1名；此外，企业还获得中国汽车流通协会颁发的全国经销商总体满意度第一的殊荣。进入2014年，东风悦达起亚更是接连开创发展新局面，年初三工厂的投产为企业冲刺行业前五、实现产销百万目标打下坚实基础；4月份K3S的上市为企业发展注入全新动力；7月企业迎来第300万辆下线的隆重时刻，同时K3 15MY也顺利下线。这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出，东风悦达起亚举办本次活动，就是要与家属共享收获的喜悦，并感谢他们一直以来对企业发展的支持。

在未来，东风悦达起亚将进一步深化体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的发展空间。同时，企业会继续深化人才战略知识，为员工发展提供更为广阔的舞台。相信在家属员工的支持下，东风悦达起亚人会开创更美好的明天。